Становитесь лидером как можно быстрее.
Этой статьей я начинаю небольшую серию постов «Лидерство, бизнес млм оффлайн и онлайн». Серия выйдет с промежутком в два дня, всего статей будет 5, следите за блогом!
Это результат моих наблюдений за работой сетевиков самых разных компаний МЛМ как в реале, так и в интернете. Мои выводы могут не совпадать с Вашими, комментарии приветствуются.
В одной из получаемых мной рассылок прошел материал о 10 ошибках новичков МЛМ и способах их исправления. Автор, к сожалению, мне неизвестен, сохранились только цитаты и отрывки.
Вот что я прочла:
"Ошибка 4. Новичок думает, что лидеры обладают секретными приемами и фразами для убеждения людей, и пытается узнать «волшебные формулы».
То есть новичок, который сидит в зале, и видит на сцене преуспевающего лидера, думает, что стоит ему подойти на улице к любому человеку и сказать волшебное заклинание, типа «Крибле-крабле-бумс!», как тут же очарованный и заколдованный прохожий вдохновится перспективами сетевого маркетинга, не сходя с места подпишет контракт и уже через неделю станет директором.
Как исправить?
Выбросите книжки про Гарри Поттера и развейте иллюзии. Лидеры стоят на сцене потому, что сделали свое бизнес-предложение огромному количеству людей, а вы — пока только двум соседкам и трем подружкам. Которые, естественно, отказались... А кто обещал, что будет легко? "
Итак, чтобы преуспеть в сетевом бизнесе обязательно нужно стать Лидером. Чтобы вести за собой команду нужно стать Лидером. Чтобы за Вами шли и к Вам прислушивались — нужно стать Лидером.
Нужно иметь видение, обучаться и учиться обучать.
И обязательно нужно сделать свое бизнес-предложение огромному количеству людей. Запомните эту фразу, мы к ней еще не раз вернемся.
Вы скажете, что на все это нужно время и будете абсолютно правы! Серьезный бизнес требует серьезного к нему отношения.
По сути, Вы, как новичок в первые месяцы после регистрации в компании сетевого маркетинга должны понять суть этого бизнеса, увидеть его перспективы и механизм действия, понять, что это процесс не быстрый и работать над видением и большими целями.
В то же время Вы активно пользуетесь продукцией, чтобы изучить ее преимущества и знать, что Вы продвигаете.
Все верно, и в реальности параллельно с этим Вас учат составлять список знакомых, делать звонки и назначать встречи с потенциальными кандидатами, которыми на первых порах являются Ваши близкие и дальние знакомые.
Потому что с кем работать-то?
И этот процесс тоже отрицать нельзя, потому что нужно отрабатывать навыки общения, проведения встреч и презентаций сначала в Вашем теплом кругу, чтобы затем перенести этот бесценный опыт на холодный рынок, на незнакомых людей.
В этом месте предполагается наличие у Вас опытного спонсора, готового лидера, который проводит презентации, а Вы жадно ловите каждое его слово, а также наличие системы привлечения кандидатов и обучения партнеров. Это домашние кружки, презентации в зале и события компании.
Кроме всего прочего новичок должен учиться продавать продукт и создать круг своих клиентов. Бытует мнение, что если человек, для которого провели презентацию, не увлекся идеей своего бизнеса, то он вполне может стать клиентом. Бывает и такое.
Успешный спонсор, налаженная система и обучающийся дистрибьютор (Вы) — это те три кита, на которых есть шанс, и не маленький, выстроить работающий бизнес относительно в короткие сроки. Не за несколько месяцев, скорее за несколько лет, но настоящий, работающий на Вас, бизнес.
Если же какой-то элемент отсутствует — тогда будьте готовы к тому, что Ваш путь к успеху может затянуться надолго. Если упорства хватит, то Вы все равно поднимитесь на вершину.
Процесс будет идти медленно и тяжело, но и лидер из Вас может получиться незаурядный. И повторить Вас будет нелегко. Что и происходит в реале со многими недублицируемыми личностями.
Дело того стоит, Вы как лидер сможете вести за собой людей, строить большие команды и наслаждаться пассивным доходом от товарооборота созданной Вами организации.
Сетевой маркетинг — это БИЗНЕС. А любой бизнесмен с опытом знает, что первый год Вы работаете на бизнес, второй год вы работаете вместе с бизнесом и только на третий год бизнес начинает работать на Вас. В его идеальном варианте.
В следующей заметке : Что мешает идеальной картине Вашего бизнеса и Как Интернет из средства прогресса стал методом Спама.
А пока читайте: «Вам не надоело все делать самому?»
Получите больше информации:
Николай Брюхов (18)
Надежда Ковальская (14)
Антон Яненко (12)
Наталья Боярская (11)
Элеонора Пронина (10)
Гузель Мирзаянова (9)
Наталия Хоробрых (8)
Большаков Артём (7)
Светлана Плотникова (7)
Виктор (6)
Loading ...
Следующую статью весьма интересно будет прочесть
Очень скоро, Артем, Вы получите эту возможность.
Хотелось бы чуточку уточнить. Если новичок пригласил первого партнера, это не должно значить, что такому партнеру не повезло, ведь нет одного из трех китов — успешного спонсора (он еще не стал успешным), поэтому на первых порах нужно обязательно просить поддержки у СВОЕГО успешного спонсора. А уж он, поскольку успешный, понимает важность таких действий и никогда не откажет.
Полностью согласна с Вами, Елена.
Новичок, если он понял принцип правильного бизнеса, ОБЯЗАН пригласить успешного спонсора.
Дистрибьютор, не разобравшийся в технике два на одного, думает, что все дело в ИНФОРМАЦИИ, а что он не способен ее запомнить?
На этом многие спотыкаются.
Стань лидером и все будет...звучит со всех углов. Кроме самообразования и работы над собой,(это лично мое мнение)лидерские качества закладываются с детства родителями. Да и думаю сама генетика тут тоже присутствует. По этому кому-то это дается легко, а кто-то пашет, как вол и так им и не становится. Не даром такой низкий процент успешных людей.
...Новичок думает, что лидеры обладают секретными приемами и фразами для убеждения людей, и пытается узнать «волшебные формулы».
А вот с этой фразой не соглашусь...да эти формулы есть. И даже не формулы, а скорее знания техник, интуиция, склад ума. И лидеры ими пользуются. Только рассказывают не всем подряд.
Готовых лидеров очень мало. Даже если есть генетические задатки лидера, не у всех они реализуются.
Нужно еще, чтобы душа этого хотела и мозг этому не сопротивлялся.
Бывает и наоборот, человек с виду не лидер, но стремится к этому — тогда возможна «прокачка» лидерских качеств в соответствующих условиях.
Согласна с Юнной,что выработка лидерских качеств очень помогает в достижении успехов в сетевом бизнесе и не только.Конечно это требует упорства,труда и сильного характера,но это стоит того,чтобы стать самодостаточным человеком.А если еще есть система,освоив которую,ты сможешь приблизиться к своему успеху быстрее,так это огромная удача!
На мой взгляд стать лидером по силу каждому. Просто необходимо быть увлеченным своим делом и обладать Знаниями.
А если не получается вести за собой людей, значит не на своем месте, не тем занимаешься...
Может кто-то скажет: «Не каждому повезет найти свое дело!»
,
причем это обязательно сопровождается несчастной или ехидной гримасой. А вы пробовали его найти, определить?..
Вот в этом и есть первый, порой самый сложный, шаг к лидерству, остановиться и признаться себе — «да, мне не нравиться то, чем я занимаюсь».
А дальше...дальше совершенствуйтесь в своем деле, делитесь своими знаниями и успехами с другими. Люди почувствуют вашу увлеченность и пойдут за вами.
Этимология слова Лидер — Заимств. в 20-е годы XX в. из англ. яз., где leader — суф. производное от lead «вести».
Так что все правильно «Становитесь лидером как можно быстрее.» — это возможно.
Юнна, Вы правы: Лидером может стать человек, который имеет видение, упорство и готов перенимать опыт. И в сетевом маркетинге по определению добиваются успехов потенциальные лидеры, но не хорошие продавцы. Продавцы получают доход с продаж, лидер — со структуры. Но в том то и весь вопрос — «КАК?» Как стать лидером? Развить в себе необходимые качества, преодолеть сомнения и лень. Недавно попалась на глаза такая фраза: «если хочешь изменить свою жизнь — измени себя». Хочешь перемен на 10% — изменись сам на эти 10%. Правда в том, что это великий труд — работа над собой и не всем под силу. Возможно, для этого человеку надо выйти из своей зоны комфорта или чтобы жизнь его вывела из этой зоны.(но это уже крайности)
Лидер не тот ,кто сделал огромное количество бизнес-предложений всем подряд. Можно увидеть средненького дистрибьютора ,делающего кучу предложений ,но не имеющего результата ,а можно наблюдать новичка, к которому люди так и тянутся. И я согласна с Сергеем ,помимо работы над собой ,самосовершенствования, надо обладать ещё и харизмой,с детства заложенными лидерскими качествами. Ну ,и, конечно, задача спонсора объяснить новичку — что такое Лидер и как им стать.
Созвучно моему настрою на данном этапе. Сначала должна прийти уверенность бойца, без соплей и стеснений идущего к цели. До того — одна хрень. И когда почувствуешь в себе бойца, и, сначала, дойдет суть выражения Кастанеды — « воин верит не веря — в этом его сила», а потом и обретешь веру, тогда ты ЛИДЕР. И не надо слов — ты это почувствуешь.
Спасибо всем огромное за Ваши комментарии!
Вы уже Лидеры с большой буквы.
К сожалению не многие люди хотят много и упорно работать над собой.
А для тех кто хочет, всегда найдется интересная возможность. И единомышленники!
«Вы сейчас продолжаете думать то, что думали раньше. Поэтому продолжаете делать то, что делали раньше и, как следствие, будете продолжать получать то, что всегда получали.» Мне нравится это изречение. Мы должны меняться. Юнна, твоя статья кстати, для нас — новичков. Просто радует: у нас сильный лидер, у нас продуманная и опробованная система обучения и только нужно терпение и труд... Спасибо за статью, жду продолжения
Нина, спасибо за комментарий!
Отсутствие развития прямая дорога к деградации личности, поэтому часто говорят, что многие люди живут в «коме», по инерции.
А для ищущих и жаждущих, стремящихся вперед — открываются такие перспективы, о которых даже они не догадывались!
Классно Юнна! Мне очень понравилась выбранная серия тем.Прописные истины говоришь. Вот когда у человека появляется осознание именно ответственности за себя и за других, в нем и просыпается воин, и тогда он идет до конца в познании себя самого! По пути награждая тем, что у него уже есть, того, кто готов брать.
Татьяна, спасибо за комментарий!
Почувствовала необходимость увидеть весь путь в бизнесе от начала и до конца, а поделиться с читателями — мой долг!